17 лучших книг для саморазвития HR

Чтение книг - один из лучших и, главное, бюджетных способов получить новые знания и прокачать свои скилы. Чтобы достичь успеха, HR-специалисту очень важно постоянно саморазвиваться, следить за новыми тенденциями в сфере и работать над собой. 

Команда HURMA подготовила для вас список литературы для саморазвития, прочитав которую, вы точно узнаете много чего нового, а не потратите время впустую. Для большего удобства мы разбили подборку на несколько категорий: тайм-менеджмент, личная эффективность, самомотивация, управление персоналом, коммуникация с людьми. 

Тайм-менеджмент

“Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех”, Хэл Элрод

Книга «Магия утра» считается одной из самых мотивационных за последнее время. Автор книги рассказывает о простых утренних ритуалах, которые способны изменить жизнь к лучшему. 

Основной месседж книги заключается в том, чтобы каждое утро просыпаться как можно раньше для выполнения ритуала самосовершенствования. К этому ритуалу относится развитие ментальной, психологической и духовной стороны. 

Для правильного пробуждения автор советует использовать испробованные на себе лайфхаки:

1. Перед сном четко формулировать цели на следующий день.
2. Ставить будильник подальше от кровати. 
3. Почистить зубы.
4. Выпить с утра стакан воды.
5. Надеть спортивную одежду. 

“Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса”, Дэвид Аллен

Книга эксперта в области тайм-менеджмента Дэвида Аллена считается одной из самых известных. В ней описана методика GTD (Getting Things Done, как привести дела в порядок), основанная на методе планирования.

Автор предлагает читателям перенести сформулированные задачи на внешний носитель, поскольку это поможет освободить разум от лишней нагрузки и сконцентрироваться на работе. 

Аллен составил алгоритм выполнения задач, запланированных на день, месяц, год или даже десятилетия вперед. Эта схема подразумевает распределение задач по группам: «следующие», «отложенные», «когда-нибудь». 

Методика помогает распределить задачи на важные, второстепенные, простые и сложные. К тому же, она помогает достичь поставленных целей и не терять время на необязательные и трудновыполнимые планы.

“Тайм-драйв. Как успевать жить и работать”, Глеб Архангельский

Глеб Архангельский – самый известный российский эксперт в области управления временем. Он написал шесть книг по тайм-менеджменту, но наиболее популярная среди них – «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать». 

Методика автора, описанная в книге, напоминает труд Дэвида Аллена. Но, несмотря на это, Глеб Архангельский, при написании методики, учитывал реалии жизни в странах бывшего СССР, приводил примеры правильного применения основ тайм-менеджмента и делился собственным опытом. 

Автор дает читателям советы: как выспаться, быстро читать, какие телепередачи смотреть и учит правильно организовывать свой досуг. По мнению Глеба, правильная организация досуга позволяет избавиться от лишней информации и сконцентрироваться на важных делах. 

Применяя его рекомендации, вы сможете организовывать свой день так, чтобы все успевать, успешно работать, проводить время с близкими, заниматься саморазвитием и отдыхать.

“Работай меньше, успевай больше”, Керри Глисон

Рекомендации в книге помогут читателю повысить продуктивность и снизить негативное влияние стресса. Автор дает в ней много советов на тему организации своих дел, правильного распределения времени. 

Основное направление в книге – призыв к действию. В первой главе говорится о том, что нужно выполнять поставленные задачи сразу, не откладывая их, планировать свой рабочий день, разбирать почту и т.д. 

Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉

Подписаться

*

Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение

Спасибо!

Вы подписаны!

Личная эффективность

“Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ”, Дэниел Гоулман

В книге автор объясняет, почему высокий IQ - не гарантия успеха или счастья. Он рассказывает о границах психологии и нейробиологии, предлагая понимание двух умов - рационального и эмоционального. 

Используя яркие примеры, автор описывает пять самых главных навыков эмоционального интеллекта и объясняет их влияние на успех в отношениях, работе и физическом благополучии. 

“7 навыков высокоэффективных людей”, Стивен Кови

Мировой бестселлер, который оказал весомое влияние на таких известных людей как Билл Клинтон, Ларри Кинг, Стивен Форбс. Эту книгу используют мировые компании для ознакомления сотрудников с философией эффективности. 

Прочитав это издание, вы научитесь находить системный подход, чтобы определять главные цели и приоритеты. Автор на примерах показывает, как добиваться целей и становиться лучше. 

“Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности”, Брайан Трейси

Книга научит вас правильно распределять время и решать самые сложные задачи. Вы узнаете о 21 секрете личной эффективности от одного из самых успешных людей в мире - Брайана Трейси и сможете помочь в этом вашим сотрудникам. 

“Сам себе MBA: самообразование на 100%”, Джош Кауфман

Прочитав книгу, вы узнаете, как работает компания и как одни процессы влияют на другие. Книга учит эффективно заниматься самообразованием и содержит только практические советы о том, как работает бизнес, люди и как все это взаимосвязано. Главный посыл книги в следующем - чтобы приобрести новые знания про бизнес, не нужно знать абсолютно все, достаточно освоить основы. 

Самомотивация и вдохновение

“Драйв. Что на самом деле нас мотивирует”, Дэниел Пинк

Если хотите узнать о технологиях и методах, которые помогут нанимать только людей с сильной внутренней мотивацией и понять, как мотивировать сотрудников на крутые результаты - обязательно прочтите эту книгу. 

Автор объясняет, как действенно мотивировать специалистов, не прибегая к методу “кнута и пряника”. Он делится системой мотивации, которая основывается на истинном стремлении каждого человека к совершенству и независимости. 

“Мечтать не вредно”, Барбара Шер

Главная мысль книги заключается в том, что никогда не поздно начать все заново. Главное - что-то делать, пусть это будут даже самые маленькие шаги. Особенно полезно прочесть издание тем, кто боится мечтать о чем-то, что кажется совсем нереальным. 

Автор книги объясняет, как понять, чего человек хочет на самом деле и как можно достичь желаемых целей. При прочтении вы найдете действенные упражнения о том, как научиться планировать, грамотно определять цели и найти себя. 

“К черту все! Берись и делай!”, Ричард Брэнсон

Автор книги уверен, что в жизни у человека есть масса возможностей, которые они пропускают и делится опытом того, что вдохновляет и мотивирует именно его. Он призывает брать от жизни все, ничего не бояться и не откладывать в долгий ящик то, что можно начать делать уже сейчас. При прочтении книга заряжает позитивом и дает мощную энергию к действию. 

Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma 😉

Подписаться

*

Я даю своё согласие на обработку Персональных Данных в соответствии с Политикой конфиденциальности и принимаю Пользовательское соглашение

Спасибо!

Вы подписаны!

Управление персоналом

“Управление персоналом. 10 лучших статей”, Harvard Business Review

Авторы Harvard Business Review собрали в книге лучшие статьи, которые помогут повысить результативность работы ваших сотрудников. Эта коллекция статей включает в себя:

• лидерство, которое приносит результаты;
• мотивация сотрудников;
• синдром - установка на неудачу и другие. 

“Делегирование и управление”, Брайан Трейси

Быть менеджером - это не только об умении управлять, но и о том, как правильно и грамотно делегировать задачи, и контролировать их. Эта книга - удобное карманное руководство, которое содержит проверенные способы для повышения личной эффективности и результативности сотрудников.

“Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечение и удержания лучших специалистов”, Джеффри Фокс

Книга научит вас справляться с трудными задачами, если ты руководитель. Вы узнаете, как правильно прощаться с сотрудниками, мотивировать их, повышать и предоставлять обратную связь. Автор книги собрал истории самых известных и уважаемых руководителей в Америке. 

“Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера”, Брюс Тулган

Все менеджеры, неважно в какой сфере они работают, сталкиваются с похожими проблемами. Но главная ошибка, которую они допускают - это управление на автопилоте.

В книге вы узнаете, как самые эффективные менеджеры используют основы управления для решения (почти) любой проблемы. Эта книга - самый главный ресурс для менеджеров, которые управляют сотрудниками. 

Эффективная коммуникация

“Искусство объяснять: как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова”, Ли Лефевр

Если хотите узнать приемы эффективного общения, речевого воздействия и понять, как преподнести и продать свою идею руководству, эта книга - просто находка. Прочитав пособие, вы научитесь в любой ситуации находить подходящие слова и легко объяснять даже самые трудные вещи. 

Книга содержит эффективные методы и рекомендации о том, как правильно объяснять и доносить свои мысли так, чтобы вас понимали на любых встречах. 

“Новые правила деловой переписки”, Людмила Сарычева и Максим Ильяхов

Авторы книги подробно и с примерами рассказывают о том, как правильно вести деловую переписку, в новых условиях. Поскольку классические шаблоны для деловой переписки устарели и неэффективны, важно знать, как вести коммуникацию в условиях современного общения по электронной почте и в мессенджерах. Именно это вы и узнаете при прочтении книги. 

Саморазвитие - всегда актуально

Это понимает каждый HR-специалист и мы надеемся, что в нашей подборке вы найдете книги, которые помогут прокачать вам скилы в тайм-менеджменте, личной эффективности, самомотивации, коммуникации и управлении персоналом. Приятного прочтения 😉